Ledercirkler, executive coaching og skræddersyede virksomhedsforløb

Mark & Partnere tilbyder udviklingsforløb for ledere og deres organisation.

Formålet er altid personlig udvikling og større klarhed for den enkelte leder, og dermed nye muligheder for adfærd og handlinger. Det gør det lettere at træde i karakter som en tydelig, autentisk og mere robust leder.

I dag handler ledelse mere om menneskelige relationer, end drift, management, strategi og ekspertviden. Selv den fagligt skarpeste leder begrænses af en ringe udviklet emotionel intelligens. Det resulterer ofte i gennemsnitlige resultater, og risikerer at bidrage til mistrivsel og ødelæggelse.

Den personlige udvikling går altid hånd i hånd med den professionelle udvikling som leder, fordi en leder sjældent på troværdig vis kan håndtere en større konflikt eller udfordring og de følelser, der følger med, end han er i stand til at håndtere konstruktivt privat.

Alle kan videreudvikle deres emotionelle intelligens og relationskompetencer, men det fordrer personlig udvikling, dvs. en dybere forståelse af adfærd og relationer. Både indadtil og udadtil.

Det er det primære fokus for Mark & Partnere.